French website 
Belgian website 
Onboarding & Talent Development
Les bonnes armes pour la ‘guerre des talents’
.
Trouver un candidat approprié pour les postes vacants est une tâche difficile pour de nombreuses entreprises du secteur de la construction et de l’industrie.
En tant que centre de formation certifié, Arkance Systems a pour objectif d’apporter une aide dans cette recherche et propose quelques options pour y parvenir.
1. Un audit dans votre entreprise pour définir les besoins des nouveaux employés et rechercher les bons profils (Onboarding).
2. Former les nouveaux employés et le personnel ayant plus d’ancienneté (Développement des talents).
3. Assurer la continuité et les plans de formation par un plan à long terme (Partenariat).
>Les bonnes personnes au bon endroit
Vous recherchez de nouveaux talents ? Si c’est le cas, avez-vous les bonnes armes ou ressources pour sortir les meilleurs poissons de l’étang ? Arkance Systems peut vous y aider.
En tant qu’entreprise, vous vous voyez attribuer une personne de contact fixe qui est votre point de contact pour tout ce qui concerne le recrutement, l’onboarding et le développement des talents. Au cours d’un court audit, cette personne examinera avec vous les produits et logiciels les plus adaptés à votre entreprise et vous guidera tout au long de la campagne de recrutement.
Nous trouvons une personne appropriée ?
Une enquête menée par l’association d’ingénieurs ie-net auprès de 634 ingénieurs ayant obtenu leur diplôme au cours des trois dernières années montre que les possibilités de formation constituent un facteur clé pour 36 % des répondants. Ils sont suivis par le salaire (27 %), la proximité du travail (25 %) et la reconnaissance du nom (25 %), la culture d’entreprise (40 %) arrivant en tête des motivations essentielles.
Intéressé par un tel audit et onboarding ?
;
Appelez-nous à notre département de formation.
;
À quoi ressemble une journée de formation moyenne chez Arkance Systems?
;
;
Et si nous améliorions les compétences des bonnes personnes de manière approfondie ?
Une fois que nous avons trouvé les bonnes personnes grâce à l’onboarding, nous pouvons les former de manière rapide et efficace, afin qu’elles puissent commencer à utiliser les bons outils immédiatement. Même les employés ayant plus d’ancienneté peuvent toujours être recyclés par Arkance Systems.
;
Présenter notre programme de développement des talents
;
En tant qu’entreprise, vous vous verrez attribuer une personne de contact fixe qui sera votre point de contact dans le cadre du développement des talents.
Avec vous, cette personne examine les produits et les logiciels les plus adaptés à votre entreprise et élabore les formations adéquates pour les personnes concernées. Ensuite, Arkance Systems réalise et analyse avec vous les résultats de ce programme.
;
Nos formations s’adressent à tout type d’utilisateur, qu’il soit débutant ou avancé. Nous proposons des formations générales qui se concentrent sur les principales fonctions de la solution logicielle. Nos formations avancées approfondissent ces fonctions de base et vous apprennent à les utiliser de manière plus experte et plus approfondie. Nous combinons également la théorie avec des exercices pratiques.
;
Vous pouvez choisir entre deux types de développement des talents :
;
-
Formation en salle de classe (publique)
.
En groupe avec des membres de votre employeur (intracompany) et/ou avec d’autres entreprises (intercompany). Ces formations de groupe se déroulent dans les salles de classe d’Arkance Systems (Lokeren ou Alost), mais peuvent aussi avoir lieu en privé dans l’environnement même de votre entreprise si nécessaire.
-
Formation sur mesure (privée)
.
Nous adaptons nos cours de formation à vos besoins et exigences personnels et adaptons le matériel de cours à vos activités professionnelles.
;
À quoi ressemble une journée de formation moyenne chez Arkance Systems
?
;
;
Développer le talent comme une collaboration à long terme
Arkance Systems a déjà quelques partenaires avec lesquels nous travaillons depuis de nombreuses années en termes de recrutement et de formation.
Voir ci-dessous le témoignage de l’une de nos références dans ce domaine : SBE Engineering de Sint-Niklaas. Arkance Systems a spécialement adapté ses cours de formation pour préparer les nouveaux employés de SBE à un “coup d’accélérateur” pendant leurs premiers jours.
;
;
ABETEC, un bureau d’architecture et d’ingénierie basé à Zele, est un prestataire de services pour des solutions globales durables dans le secteur de la construction.
;
La durabilité est dans l’ADN d’ABETEC, acronyme de Architecture, Béton et Techniques, c’est pourquoi sa collaboration avec Arkance Systems dans ce domaine est un succès. Les solutions numériques d’Autodesk et l’expertise d’Arkance Systems permettent à ABETEC de livrer des projets totaux de qualité. Voir l’histoire du client ci-dessous.
;
;
Vous souhaitez également conclure un partenariat comme SBE Engineering ou Abetec ?
;
Appelez-nous à notre département de formation.